Un accordo di transazione è un tipo speciale di accordo. In un accordo transattivo, le parti mirano a stipulare accordi sulla risoluzione di una controversia o di un'altra situazione incerta. È anche un accordo che un datore di lavoro e un dipendente possono utilizzare volontariamente, di comune accordo, per risolvere il contratto di lavoro. Un accordo transattivo può essere concluso per tutti i tipi di controversie, ma viene spesso utilizzato nei casi di licenziamento.

Che cos'è un accordo transattivo?

Quando viene concluso un accordo transattivo, il datore di lavoro non deve ottenere l'autorizzazione per il licenziamento di un dipendente dall'agenzia olandese di assicurazione dei dipendenti (UWV) o dal tribunale distrettuale. Questo è un motivo importante per cui in alcuni casi datori di lavoro e dipendenti preferiscono risolvere un contratto di lavoro sulla base di un accordo reciproco mediante un accordo transattivo. Un altro motivo importante per optare per un accordo transattivo è il fatto che la risoluzione di un contratto di lavoro può essere concordata rapidamente e facilmente. Ciò fa una notevole differenza nei costi legali ed è quindi vantaggioso per entrambe le parti. Tuttavia, è ovviamente più conveniente per entrambe le parti raggiungere accordi con il supporto di un avvocato. Vorresti redigere un accordo transattivo che prevenga futuri problemi legali? Si prega di contattare Law & More.