Vorresti che un dipendente straniero altamente qualificato venisse nei Paesi Bassi per lavorare per la tua azienda? Questo è possibile! In questo blog puoi leggere le condizioni in cui un migrante altamente qualificato può lavorare nei Paesi Bassi.
Migranti della conoscenza con libero accesso
Va notato che i migranti di conoscenza provenienti da determinati paesi non sono tenuti ad avere un visto, permesso di soggiorno o permesso di lavoro. Questo vale per tutti i paesi che fanno parte dell'Unione Europea, Norvegia, Islanda, Svizzera e Liechtenstein. Se intendi portare migranti altamente qualificati da uno di questi paesi, il migrante altamente qualificato ha bisogno solo di un passaporto o di una carta d'identità validi.
Migranti della conoscenza extraeuropei
Se vuoi far arrivare un migrante altamente qualificato che non proviene da uno dei paesi menzionati nel paragrafo precedente, si applicano regole più severe. Avranno bisogno di un visto e di un permesso di soggiorno. In qualità di datore di lavoro, sei responsabile della richiesta di questi documenti all'Immigration and Naturalisation Service (IND). Inoltre, il datore di lavoro deve essere riconosciuto come sponsor dall'IND. Prima di consentire ai migranti altamente qualificati di venire nei Paesi Bassi, devi richiedere questo riconoscimento come sponsor.
Tu, come azienda, devi soddisfare diverse condizioni per ottenere questo status, tra cui una garanzia sufficiente di continuità e solvibilità dell'organizzazione, il pagamento della quota di iscrizione e l'affidabilità dell'organizzazione, dei direttori e di altre persone (giuridiche) coinvolte. Anche dopo che la tua azienda è stata riconosciuta come sponsor, ci sono diversi obblighi che devi adempiere, vale a dire il dovere di amministrazione, il dovere di informazione e il dovere di diligenza.
Gli stipendi dei migranti della conoscenza
Per te, in quanto datore di lavoro, è importante anche che il livello degli stipendi per i migranti della conoscenza sia stato determinato in una certa misura. Non viene fatta alcuna distinzione tra i migranti altamente qualificati con libero accesso e i migranti altamente qualificati provenienti da paesi extraeuropei. La retribuzione stabilita può differire da persona a persona, a seconda dell'età del migrante conoscitore e se il caso specifico si qualifica per un criterio di retribuzione ridotta. Gli importi effettivi possono essere trovati sul sito web di IND. In ogni caso, il reddito del migrante altamente qualificato deve essere almeno pari all'importo standard che si applica a quel migrante altamente qualificato.
Carta blu europea
È anche possibile che un migrante altamente qualificato arrivi in base alla Carta blu europea. Si applicano condizioni diverse da quelle discusse sopra. La Carta blu UE è un permesso combinato di soggiorno e lavoro con una validità di 4 anni. È destinato ai lavoratori altamente qualificati con nazionalità al di fuori dell'UE, dello SEE o della Svizzera. Contrariamente al permesso di soggiorno menzionato sopra, il datore di lavoro non è tenuto a essere uno sponsor riconosciuto quando si fa domanda per una Carta blu UE.
Tuttavia, ci sono una serie di altre condizioni che devono essere soddisfatte prima che la Carta Blu venga concessa. Tra le altre cose, il dipendente deve aver stipulato un contratto di lavoro per almeno 12 mesi e deve aver completato almeno un programma di laurea triennale in istruzione superiore. Inoltre, nel caso di una Carta Blu UE, c'è anche una soglia salariale che deve essere soddisfatta. Tuttavia, questo è diverso dal criterio descritto nel paragrafo precedente.
Quando assumi un migrante altamente qualificato, puoi rimanere invischiato in un labirinto di regole. Stai pensando di portare un migrante altamente qualificato nei Paesi Bassi? Allora non esitate a contattare Law & MoreI nostri avvocati sono specializzati in immigrazione legge e saremo lieti di guidarvi attraverso i passaggi da seguire.
