piano di ristrutturazione WHOA

Un piano WHOA è un accordo di ristrutturazione privato con cui un'azienda ristruttura i propri debiti senza ricorrere al fallimento. Se non tutti i creditori sono d'accordo, il tribunale può comunque rendere il piano vincolante per tutti: si tratta di una conferma o omologazione.

Basi giuridica

La legge sull'omologazione dei piani di ristrutturazione privati ​​è entrata in vigore il 1° gennaio 2021 ed è contenuta negli articoli da 369 a 387 della legge fallimentare. L'omologazione è consentita quando è ragionevolmente probabile che l'impresa non sarà in grado di continuare a pagare i propri debiti. Il debitore o un esperto in ristrutturazioni propone il piano; i creditori e gli azionisti sono suddivisi in classi e votano per classe, e una classe approva il piano se i due terzi dell'importo rappresentato si esprimono a favore. L'articolo 383 stabilisce i motivi di omologazione e l'articolo 384 i motivi di rifiuto, incluso il requisito fondamentale che nessun creditore possa trovarsi in una situazione peggiore rispetto a quella di liquidazione. L'articolo 376 prevede una sospensione fino a quattro mesi, prorogabile a otto.

Come funziona in pratica

Esiste una variante riservata e una pubblica; quest'ultima è la più utilizzata, perché non è di dominio pubblico. Il fulcro del fascicolo è costituito dalle prove di valutazione: qual è il rendimento dell'azienda in fase di continuità operativa e qual è il rendimento in caso di liquidazione? L'intera argomentazione si basa su questa differenza. I contratti a lungo termine possono essere modificati o rescissi unilateralmente, ad eccezione dei contratti di lavoro.

Dove va storto

Le aziende iniziano troppo tardi, quando la liquidità è esaurita e non c'è più margine per finanziare un piano. Un secondo errore è una composizione della classe che non può essere difesa; questo diventa il terreno di scontro durante l'udienza di conferma. In terzo luogo, si dimentica che i contratti di lavoro non rientrano nell'ambito della legge WHOA, quindi la riduzione del personale deve seguire la procedura ordinaria.

Termini correlati

Il piano rappresenta l'alternativa al fallimento , si collega all'actio pauliana e alla responsabilità degli amministratori.

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