Un lavoratore altamente qualificato (kennismigrant) proveniente da un paese extra-UE può vivere e lavorare nei Paesi Bassi se viene assunto da un datore di lavoro olandese riconosciuto dall'IND (Servizio Immigrazione e Naturalizzazione olandese) con una retribuzione superiore alla soglia stabilita dall'IND. L'eccezione principale: se il datore di lavoro non è un garante riconosciuto, questa possibilità viene meno ed è necessario un altro permesso, come ad esempio un permesso combinato di lavoro e soggiorno (GVVA).
La legge olandese sull'immigrazione si articola in base alle finalità del soggiorno: lavoro, studio, famiglia, affari. La nostra panoramica sulla legge olandese sull'immigrazione ne illustra il quadro generale; questo articolo descrive il percorso che va dall'offerta di lavoro al permesso di soggiorno.
Sommario
Quali sono i requisiti per ottenere un permesso di lavoro per lavoratori altamente qualificati?
È necessario un contratto di lavoro con uno sponsor riconosciuto e uno stipendio mensile lordo pari o superiore alla soglia IND. Non è previsto alcun test del mercato del lavoro e non è richiesto alcun diploma specifico per il programma standard.
L'IND richiede inoltre che lo stipendio sia in linea con le tariffe di mercato per la posizione. I professionisti sanitari che esercitano ai sensi del BIG Act devono essere iscritti al registro BIG. Devono inoltre soddisfare i requisiti generali per ogni autorizzazione, come un passaporto valido e l'assenza di precedenti penali gravi.
Quali soglie salariali si applicano nel 2026?
L'IND stabilisce gli importi ogni anno il 1° gennaio e fa fede l'importo alla data della domanda. Per il 2026, la retribuzione mensile lorda, escluse le indennità per le ferie, deve essere almeno pari a:
- 5,942 euro se hai 30 anni o più;
- 4,357 euro se hai meno di 30 anni;
- 3,122 euro secondo il criterio ridotto, ad esempio dopo un anno di orientamento o entro un periodo prestabilito dopo la laurea conseguita nei Paesi Bassi o presso un'università straniera di alto livello.
L'indennità per le ferie non viene conteggiata ai fini del raggiungimento della soglia. Le indennità fisse, come la tredicesima pagata in rate mensili, possono essere conteggiate a determinate condizioni. Le cifre aggiornate sono disponibili sulla pagina dell'IND relativa ai requisiti di reddito.
Qual è la differenza con la Carta Blu UE?
Anche la Carta Blu UE richiede un'offerta di lavoro, ma aggiunge il requisito del diploma e ha una propria soglia di reddito: 5,942 euro lordi al mese nel 2026, o 4,754 euro per i neolaureati. Il datore di lavoro non deve necessariamente essere uno sponsor riconosciuto. La Carta Blu può facilitare il trasferimento in un altro Paese dell'UE in futuro.
Come funziona la procedura di candidatura?
È lo sponsor riconosciuto a presentare la domanda all'IND, non tu. La maggior parte dei richiedenti provenienti da paesi extra-UE utilizza la procedura combinata di ingresso e soggiorno (TEV), che comprende il permesso di soggiorno provvisorio (MVV) e il permesso di soggiorno definitivo in un'unica domanda.
- Firmi il contratto di lavoro e consegni al datore di lavoro una copia del tuo passaporto e, se necessario, i documenti di stato civile legalizzati dei familiari.
- Il datore di lavoro presenta la domanda online tramite il portale aziendale dell'IND o con il modulo 7511 e paga la relativa tassa: 423 euro per la prima domanda nel 2026.
- La decisione spetta all'IND. Le domande presentate tramite uno sponsor riconosciuto vengono generalmente elaborate più rapidamente rispetto alle domande ordinarie; i tempi di elaborazione attuali sono disponibili sul sito ind.nl.
- Se hai bisogno di un visto MVV, devi ritirare l'adesivo del visto presso l'ambasciata o il consolato olandese e recarti nei Paesi Bassi. I cittadini di paesi come Stati Uniti, Canada, Giappone e Australia non necessitano di un visto MVV.
- Dopo l'arrivo, ritirerete la vostra carta di soggiorno presso uno sportello dell'IND, dove vi verranno prese le impronte digitali e scattata una foto.
Se il tuo datore di lavoro ha indicato che hai bisogno di un test per la tubercolosi, devi farlo presso il Servizio Sanitario Comunale (GGD) entro tre mesi dal ricevimento del permesso.
La tua famiglia può venire con te?
Sì. Il tuo partner e i tuoi figli possono presentare domanda contemporaneamente tramite lo sponsor riconosciuto, utilizzando il modulo 7514. La tassa IND per il 2026 è di 254 € per il partner e di 85 € per il figlio di età inferiore ai 18 anni. Il loro permesso di soggiorno di solito ha la stessa durata del tuo e il tuo partner può lavorare nei Paesi Bassi.
Quanto dura la validità del permesso e cosa succede se il mio lavoro finisce?
Il permesso è valido per tutta la durata del contratto di lavoro, fino a un massimo di cinque anni. Eventuali modifiche al rapporto di lavoro devono essere comunicate all'IND dal vostro sponsor.
Se il tuo rapporto di lavoro termina, hai a disposizione un periodo di ricerca per trovare un nuovo datore di lavoro. Dal 22 maggio 2026, questo periodo è di massimo sei mesi se hai posseduto il permesso per almeno due anni; altrimenti è di massimo tre mesi. Il periodo di ricerca inizia il giorno in cui termina il tuo contratto e non può protrarsi oltre la data di scadenza del permesso. Se nessun nuovo sponsor riconosciuto ti registra entro i termini previsti, l'IND (Servizio Immigrazione e Naturalizzazione) può revocare il permesso.
Quando cambi datore di lavoro, anche il nuovo datore di lavoro deve essere uno sponsor riconosciuto. Si applica la soglia salariale prevista per la tua età alla data di inizio del nuovo contratto; se hai compiuto 30 anni, si applica l'importo più elevato, pari a 5,942 euro.
È possibile richiedere la residenza permanente in un secondo momento?
Dopo cinque anni di residenza legale continuativa, è possibile richiedere un permesso di soggiorno permanente o un permesso di soggiorno di lunga durata UE. La tassa IND per la prima domanda è di 254 euro nel 2026. È inoltre necessario soddisfare i requisiti di integrazione e di reddito in vigore in quel momento.
Cosa organizzate dopo l'arrivo?
Registrati presso il comune di residenza per ottenere un codice di identificazione fiscale (BSN). Il BSN è necessario per il tuo stipendio, il conto corrente bancario, le tasse e l'assistenza sanitaria.
- Stipulate l'assicurazione sanitaria di base olandese (basisverzekering) entro quattro mesi dalla registrazione.
- Informatevi presso il vostro datore di lavoro in merito alla normativa del 30% (30%-regeling): voi e il vostro datore di lavoro presentate una domanda congiunta al Belastingdienst (Dipartimento per l'Impiego), che risponde entro otto settimane. Nel 2026, la soglia salariale per usufruire di questa agevolazione era di 48,013 euro all'anno, oppure di 36,497 euro per i giovani sotto i 30 anni in possesso di una laurea magistrale olandese o titolo equivalente.
- Quando viaggiate, tenete sempre con voi il vostro permesso di soggiorno; attesta il vostro diritto a vivere e lavorare nei Paesi Bassi.
Quali sono i requisiti da verificare per un migrante altamente qualificato?
La maggior parte dei problemi nasce da dettagli contrattuali o dalle tempistiche di un cambio di lavoro. Verifica questi punti prima di firmare o cambiare lavoro:
- Il tuo datore di lavoro è iscritto nel registro pubblico dell'IND (Independent National Department) degli sponsor riconosciuti?
- Il tuo stipendio lordo mensile fisso, al netto delle indennità per le ferie, supera la soglia di età prevista per il 2026?
- Il tuo contratto scade prima che siano trascorsi due anni dalla scadenza del permesso, riducendo così il periodo di ricerca a tre mesi?
- Il tuo nuovo datore di lavoro ha comunicato il cambio di datore di lavoro all'IND prima del tuo inizio di lavoro?
- È necessario sottoporsi a un test per la tubercolosi entro tre mesi dal ricevimento del permesso?
- Tu e il tuo datore di lavoro avete richiesto l'agevolazione fiscale del 30% entro i termini stabiliti dal Belastingdienst?
Che cosa dovresti verificare in qualità di datore di lavoro?
In qualità di sponsor riconosciuto, hai degli obblighi legali nei confronti dell'IND. Se non li rispetti, l'IND può imporre una sanzione amministrativa o sospendere o revocare il tuo riconoscimento.
- È necessario corrispondere almeno la soglia salariale minima ogni mese, anche in caso di revisione salariale o di modifica dell'orario di lavoro.
- Segnalare all'IND eventuali modifiche rilevanti, come la cessazione del rapporto di lavoro o una riduzione dello stipendio.
- Mantenere la supervisione amministrativa su ciascun migrante altamente qualificato per il periodo richiesto dall'IND.
- Verificate che lo stipendio sia in linea con le medie di mercato per quella posizione.
- Indicare nella domanda se il dipendente necessita di un test per la tubercolosi.
Cosa possiamo fare per voi con un permesso di lavoro per lavoratori altamente qualificati?
I nostri avvocati specializzati in immigrazione assistono sia i dipendenti che i datori di lavoro nel percorso di immigrazione per lavoratori altamente qualificati:
- Prima di presentare la domanda, verifichiamo il tuo contratto di lavoro e il tuo stipendio confrontandoli con le soglie IND vigenti.
- Prepariamo la domanda e i documenti per il vostro partner e i vostri figli.
- Aiutiamo la vostra azienda a richiedere il riconoscimento come sponsor e a definire gli obblighi di rendicontazione.
- Vi offriamo consulenza sul periodo di ricerca di un nuovo lavoro e sul cambio di datore di lavoro dopo il licenziamento.
- Se la tua domanda viene respinta, redigiamo l'obiezione (bezwaar) e la presentiamo all'IND entro il termine di quattro settimane.
Sintesi
- Per ottenere un permesso di lavoro per lavoratori altamente qualificati è necessario uno sponsor riconosciuto e uno stipendio superiore alla soglia stabilita dall'IND: nel 2026 €5,942 (30+), €4,357 (sotto i 30 anni) o €3,122 (criterio ridotto).
- Il datore di lavoro presenta la domanda; la tassa per la prima domanda è di 423 euro nel 2026.
- L'autorizzazione ha la stessa durata del contratto, fino a un massimo di cinque anni.
- Dopo aver perso il lavoro, hai fino a tre mesi di tempo, o fino a sei mesi dopo due anni dal rilascio del permesso, per trovare un nuovo sponsor.
- L'agevolazione del 30% è una misura fiscale separata, da richiedere presso il Belastingdienst (Dipartimento per l'Imposta sul Reddito).
Domande frequenti
Ho bisogno di un diploma per ottenere il permesso di lavoro per lavoratori altamente qualificati?
No. Per il programma standard per lavoratori altamente qualificati, l'IND (Servizio Immigrazione e Naturalizzazione) valuta lo sponsor riconosciuto e lo stipendio, non il diploma. Il diploma è richiesto per la Carta Blu UE e per il criterio di riduzione salariale dopo la laurea.
Posso richiedere il permesso personalmente?
No. Solo lo sponsor riconosciuto può presentare la domanda all'IND, tramite il Portale Imprese o con il modulo 7511. I documenti sono a carico dell'interessato.
Cosa succede al mio permesso di lavoro se perdo il lavoro?
Hai a disposizione un periodo di ricerca fino a tre mesi, o fino a sei mesi se sei rimasto disoccupato a partire dal 22 maggio 2026 e hai posseduto il permesso per almeno due anni. Se nessun nuovo sponsor riconosciuto ti registra in tempo, l'IND può revocare il permesso.
Le ferie maturate rientrano nel calcolo della soglia salariale?
No. L'IND non considera le ferie maturate. Una tredicesima mensilità fissa, pagata in rate mensili, può essere conteggiata a determinate condizioni.
