Il 1 ° gennaio è entrata in vigore una legge francese sulla base della quale i dipendenti possono spegnere il proprio smartphone al di fuori dell'orario di lavoro e quindi possono interrompere l'accesso alla propria e-mail di lavoro. Questa misura è una conseguenza della crescente pressione di dover essere sempre disponibili e connessi, il che ha comportato una grande quantità di straordinari non retribuiti e problemi di salute. Le grandi aziende con 50 o più dipendenti sono tenute a negoziare con i propri dipendenti le regole specifiche che verranno applicate a loro. Seguiranno gli olandesi?
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