Lo smartphone è diventato una parte essenziale del paesaggio urbano olandese. Tuttavia, non dovrebbe diventare un fattore costante; soprattutto non in ambito professionale. Di recente, un giudice olandese ha stabilito che l'uso di WhatsApp durante l'orario di lavoro rientra nell'ambito di applicazione del principio "niente lavoro, niente paga". In questo caso, l'impiegato appena licenziato aveva inviato non meno di 1,255 messaggi amorosi in sei mesi, che secondo il tribunale olandese giustificavano una detrazione di un totale di € 1500, - dall'ancora da pagare diritto eccezionale alle vacanze. Pertanto, pensaci due volte prima di prendere quel telefono dalla scrivania.
Post correlati
In un contenzioso ci si può sempre aspettare un sacco di discussioni ...
La Corte Suprema Olandese Nel contenzioso ci si può sempre aspettare un sacco di liti e lui-dice-disse. Per chiarire ulteriormente il caso, il tribunale può ordinare...
I Paesi Bassi si sono dimostrati ancora una volta….
Aziende nazionali e internazionali I Paesi Bassi hanno dimostrato ancora una volta di essere un buon terreno fertile per aziende nazionali e internazionali, come segue...