Il 1 ° luglio 2017, nei Paesi Bassi, il diritto del lavoro cambia ...

Il 1 ° luglio 2017, nei Paesi Bassi, il diritto del lavoro cambia. E con ciò le condizioni per la salute, la sicurezza e la prevenzione.

Le condizioni di lavoro costituiscono un fattore importante nel rapporto di lavoro. I datori di lavoro e i dipendenti possono pertanto beneficiare di accordi chiari. In questo momento esiste un'enorme varietà di contratti tra i servizi sanitari e di sicurezza, i medici aziendali e i datori di lavoro, che potrebbero comportare cure insufficienti. Per combattere questa situazione, il governo introduce il contratto di base.

Stappenplan Arbozorg

Il governo lancerà anche lo «Stappenplan Arbozorg». Questo piano dovrebbe tradursi in una buona esecuzione del regime di salute e sicurezza all'interno dell'azienda. Non solo il datore di lavoro, ma anche il consulente per l'impiego o la rappresentanza del personale e il servizio esterno di salute e sicurezza avranno un ruolo in questo piano.

Ti chiedi quali conseguenze avrà la nuova legislazione per la tua organizzazione? Il 13 giugno 2017 il Ministero degli Affari Sociali e del Lavoro ha presentato il toolkit digitale «I cambiamenti nel diritto del lavoro», dove è possibile trovare schede, documenti e animazioni sui cambiamenti nella legislazione.

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