Il nostro Blog

Nei procedimenti penali l'imputato viene denunciato dalla Procura della Repubblica (OM). L'OM è rappresentato da un pubblico ministero. Il procedimento penale di solito inizia con la polizia, dopodiché il pubblico ministero decide se perseguire l'indagato. Se il pubblico ministero procede a perseguire l'indagato, il caso finisce

Se non sei d'accordo con la decisione dell'IND, puoi opporti o presentare ricorso. Ciò potrebbe comportare la ricezione di una decisione favorevole sulla tua domanda. Obiezione Una decisione sfavorevole sulla vostra domanda L'IND deciderà sulla vostra domanda sotto forma di decisione. Se è stata presa una decisione negativa

Introduzione Law & More ha recentemente assistito un dipendente della Wijeindhoven Foundation nella sua richiesta al Comitato per i diritti umani (College Rechten voor de Mens) di verificare se la fondazione avesse fatto una distinzione vietata in base al sesso a causa della sua gravidanza e di aver gestito negligentemente la sua denuncia di discriminazione. Il Comitato per i Diritti Umani lo è

Le aziende portano regolarmente dipendenti dall'estero nei Paesi Bassi. Il riconoscimento come sponsor è obbligatorio se la tua azienda vuole richiedere un permesso di soggiorno per una delle seguenti finalità di soggiorno: migrante altamente qualificato, ricercatore ai sensi della Direttiva UE 2016/801, studio, ragazza alla pari o scambio. Quando presentare domanda per il riconoscimento

Dal punto di vista giuridico, un'associazione è una persona giuridica con membri. Un'associazione viene costituita per uno scopo specifico, ad esempio un'associazione sportiva, e può stabilire le proprie regole. La legge distingue tra un'associazione con capacità giuridica totale e un'associazione con capacità giuridica limitata. Questo blog discute gli aspetti importanti dell'associazione con

Una delle modalità per risolvere un contratto di lavoro è inserendo una condizione risolutiva. Ma a quali condizioni può essere inserita una condizione risolutiva in un contratto di lavoro, e quando termina il contratto di lavoro dopo che tale condizione si è verificata? Cos’è una condizione risolutiva? Nella redazione di un contratto di lavoro si applica la libertà contrattuale

Per molti datori di lavoro è interessante offrire ai dipendenti un contratto senza orario di lavoro fisso. In questa situazione si può scegliere tra tre forme di contratto di guardia: il contratto di guardia con contratto preliminare, il contratto min-max e il contratto a zero ore. Questo blog discuterà di quest'ultima variante. Ovvero, cosa significa contratto a zero ore?

Quando hai svolto lavoro come dipendente, hai diritto alla retribuzione. Le modalità di pagamento del salario sono disciplinate nel contratto di lavoro. Se il datore di lavoro non paga lo stipendio (in tempo), è inadempiente e puoi presentare una richiesta di salario. Quando presentare la richiesta di retribuzione? Ce ne sono diversi

Che cos'è l'avviso di inadempienza? Purtroppo accade abbastanza spesso che una parte contraente non adempia ai propri obblighi oppure non lo faccia in tempo o in modo adeguato. Una notifica di inadempienza offre a questa parte un'altra opportunità di (adeguatamente) conformarsi entro un periodo ragionevole. Dopo la scadenza del termine ragionevole – menzionato nel

I datori di lavoro elaborano molti dati sui propri dipendenti nel tempo. Tutti questi dati sono archiviati in un fascicolo personale. Questo file contiene dati personali importanti e, per questo motivo, è essenziale che ciò avvenga in modo sicuro e corretto. Per quanto tempo i datori di lavoro sono autorizzati (o, in alcuni casi, obbligati) a conservare questi dati? In

Come datore di lavoro, è importante archiviare correttamente i dati dei tuoi dipendenti. In tal modo siete obbligati a conservare i registri del personale con i dati personali dei dipendenti. Quando si memorizzano tali dati, è necessario tenere conto del regolamento generale sulla protezione dei dati della legge sulla privacy (AVG) e della legge di attuazione del regolamento generale sulla protezione dei dati (UAVG). L'AVG impone

Cos'è il capitale sociale? Il capitale sociale è il patrimonio netto diviso in azioni di una società. È il capitale stabilito nel contratto societario o nello statuto. Il capitale azionario di una società è l'importo al quale una società ha emesso o può emettere azioni agli azionisti. Anche il capitale sociale rientra nel passivo della società. Le passività sono debiti

Mentre in passato i contratti di lavoro a tempo determinato rappresentavano l’eccezione, ora sembrano essere diventati la regola. Un contratto di lavoro a tempo determinato è anche chiamato contratto di lavoro temporaneo. Tale contratto di lavoro è concluso per un periodo limitato. Spesso si conclude per sei mesi o un anno. Inoltre, questo contratto può anche essere concluso

Diffamazione e calunnia sono termini che provengono dal codice penale. Sono reati punibili con multe e anche con pene detentive, anche se, nei Paesi Bassi, raramente qualcuno finisce dietro le sbarre per diffamazione o calunnia. Sono principalmente termini penali. Ma chi si rende colpevole di diffamazione o di calunnia commette anche un atto illecito (art. 6:162 del

Sì e no! La regola principale è che il datore di lavoro non è obbligato a offrire un regime pensionistico ai dipendenti. Inoltre, in linea di principio, i dipendenti non sono obbligati a partecipare al regime pensionistico offerto dal datore di lavoro. In pratica, tuttavia, ci sono molte situazioni in cui questa regola principale non si applica, lasciando il datore di lavoro

Ogni dipendente di un’azienda deve poter lavorare in modo sicuro e sano. La legge sulle condizioni di lavoro (abbreviata in seguito come Arbowet) fa parte della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro, che consiste in regole e linee guida per promuovere un ambiente di lavoro sicuro. La legge sulle condizioni di lavoro contiene obblighi che i datori di lavoro e i dipendenti devono rispettare.

Se si desidera riscuotere un debito insoluto dopo molto tempo, può sussistere il rischio che il debito cada in prescrizione. Anche le richieste di risarcimento danni o pretese possono essere prescritte. Come funziona la prescrizione, cosa sono i termini di prescrizione e quando iniziano a decorrere? Qual è la limitazione di un reclamo? Il credito è prescritto se il creditore

Un credito è semplicemente una richiesta che qualcuno ha nei confronti di un altro, cioè una persona o un'azienda. Una richiesta consiste spesso in una richiesta di denaro, ma può anche essere una richiesta di donazione o di risarcimento per pagamenti indebiti o una richiesta di risarcimento danni. Un creditore è una persona o una società a cui è dovuto un

Se il padre non può prendersi cura e allevare il figlio, o se il suo sviluppo è gravemente minacciato, può verificarsi la cessazione della potestà genitoriale. In molti casi, la mediazione o altra assistenza sociale possono offrire una soluzione, ma la cessazione dell’autorità genitoriale è una scelta logica se tale soluzione fallisce. A quali condizioni può farlo il padre

Il lavoro flessibile è un vantaggio occupazionale ricercato. In effetti, molti dipendenti vorrebbero lavorare da casa o avere orari di lavoro flessibili. Con questa flessibilità possono conciliare meglio lavoro e vita privata. Ma cosa dice la legge in merito? Il Flexible Working Act (Wfw) garantisce ai dipendenti il ​​diritto a lavorare in modo flessibile. Possono rivolgersi al

Riconoscimento e potestà genitoriale sono due termini che spesso vengono confusi. Pertanto, spieghiamo cosa significano e dove differiscono. Riconoscimento La madre da cui nasce il bambino è automaticamente il genitore legale del bambino. Lo stesso vale per il partner sposato o registrato della madre

I dipendenti hanno determinati obblighi da adempiere quando si ammalano e sono malati. Un dipendente malato deve denunciare la malattia, fornire determinate informazioni e rispettare ulteriori normative. Quando si verifica l’assenteismo, sia il datore di lavoro che il lavoratore hanno diritti e doveri. In sintesi, questi sono gli obblighi primari del dipendente: Il dipendente deve denunciare il malore al

Ogni anno, il governo aumenta gli importi degli alimenti di una certa percentuale. Questa si chiama indicizzazione degli alimenti. L'aumento dipende dall'aumento medio dei salari nei Paesi Bassi. L'indicizzazione degli alimenti per figli e partner dovrebbe correggere l'aumento dei salari e del costo della vita. Si fissa il ministro della Giustizia

#MeToo, il dramma che circonda The Voice of Holland, la cultura della paura al De Wereld Draait Door e così via. Le notizie e i social media pullulano di storie di comportamenti trasgressivi sul posto di lavoro. Ma qual è il ruolo del datore di lavoro quando si tratta di comportamenti trasgressivi? Puoi leggerlo in questo blog. Che cosa

La maggior parte delle persone sa cos'è un contratto collettivo, i suoi vantaggi e quale si applica a loro. Tuttavia, molte persone non conoscono le conseguenze se il datore di lavoro non rispetta il contratto collettivo. Puoi leggere di più su questo in questo blog! Il rispetto del contratto collettivo è obbligatorio? Prevede un contratto collettivo

È consentito il licenziamento con contratto a tempo indeterminato? Un contratto a tempo indeterminato è un contratto di lavoro in cui non si concorda una data di fine. Quindi il tuo contratto dura a tempo indeterminato. Con un contratto a tempo indeterminato non puoi essere licenziato velocemente. Questo perché un contratto di lavoro di questo tipo termina solo quando tu o il tuo datore di lavoro date un preavviso. Voi

Quando si parla di proprietà nel mondo legale, spesso ha un significato diverso da quello a cui siamo abituati. I beni includono cose e diritti di proprietà. Ma cosa significa questo in realtà? Puoi leggere di più a riguardo in questo blog. Beni La proprietà in oggetto comprende beni e diritti di proprietà. Le merci possono essere suddivise in

Quando due partner olandesi, sposati nei Paesi Bassi e residenti nei Paesi Bassi, vogliono divorziare, il tribunale olandese è naturalmente competente a pronunciare tale divorzio. Ma che dire di due partner stranieri sposati all’estero? Recentemente riceviamo regolarmente domande sui rifugiati ucraini che vogliono divorziare nei Paesi Bassi. Ma è

Il mercato del lavoro è in continua evoluzione a causa di diversi fattori. Uno è rappresentato dalle esigenze dei dipendenti. Queste esigenze creano attriti tra datore di lavoro e dipendenti. Ciò fa sì che le norme del diritto del lavoro debbano cambiare insieme ad esse. Dal 1° agosto 2022 sono state introdotte alcune importanti novità nel diritto del lavoro. Attraverso

Dopo sette pacchetti di sanzioni introdotti dal governo contro la Russia, il 6 ottobre 2022 è stato introdotto anche un ottavo pacchetto di sanzioni. Queste sanzioni si aggiungono alle misure imposte contro la Russia nel 2014 per l'annessione della Crimea e per la mancata attuazione degli accordi di Minsk. Le misure si concentrano su sanzioni economiche e misure diplomatiche. IL